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11月9月下午，由信鸿人力资源主办，东莞人力资源和社会保障学会、广东东莞人力资源服务产业园协办的第39届东莞人力资源经理交流会在广东东莞人力资源服务产业园成功举办。120多名知名企业高管、HR精英齐聚一堂，共赴新业态劳动用工合规管理进阶之旅。
信鸿人力资源总经理葛更辉（Bily）首先对与会嘉宾表示热烈欢迎，向每一位新交故知长久以来的信任支持表示衷心感谢，表示未来更将以朴真初心聚焦行业前沿，联动专业大咖，链接业界精英，共同推动人力资源行业优化发展。
东莞市人力资源和社会保障学会秘书长徐星、广东东莞人力资源服务产业园运营经理陈淑婵分别带来《东莞市人力资源和社会保障学会情况介绍》、《广东东莞人力资源服务产业园介绍》，从行业现状、项目定位、运营模式、发展方向等多方面与现场嘉宾探索交流。
课程背景
近几年来，随着互联网平台订单式服务的不断发展，以灵活用工为代表的多元化就业形态迅速兴起，国家和部分省市出台多项灵活就业人员*策。
本次交流会以“灵活就业*策观察”为主题，特邀广东盈隆律师事务所副主任张国成老师从专业角度对国家、省、市*策进行系统梳理和解析，为企业家、管理者提供灵活用工全景透视。
凭借数十年丰富的执业实战经验和其前瞻性的思想洞见，张老师聚焦当下用工变革与用工合规等热点问题，从（1）共享用工、平台用工、退休返聘劳动关系界定及用工模式区别；（2）维护新业态劳动者保障权益（基本报酬、休息休假、社会保障、职业安全、绩效考核）；（3）“四叶草模式”适用场景及税务核定新关切；（4）典型案例风险警示等多个维度赋能企业洞悉灵活用工法规*策走向，评析新业态用工与传统用工的各自利弊与风险防控，提供平衡企业用工管理权和劳动者保障权新思路，推动企业用工与劳动关系健康有序合规发展。
主题课程既有理论高度，又有实例论证；既有解读分析，又有应对策略。学员时而拿起手机拍照记录，时而在笔记本上奋笔疾书，纷纷表示课程内容丰富实用、对实际工作具有很强启发性和现实指导意义。互动交流环节，学员更是连连抢抓难得机会，积极向张老师请教学习，深刻把握问题实质要点与法律实践分际。
开放、互动、前沿
打造专业人力资源精品论坛
39届惟精惟一，19年久久为功
专业洞瞻，知识赋能
面向新时代，践行高质量发展理念
40届，佳期再「慧」
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